El passat mes de Setembre es posava en marxa la nova llei d emprenedoria. Un dels objectius principals és incentivar la cultura emprenedora i aporta importants canvis com els següents:
L’acreditació de competències és un procediment poc conegut , però crec que de vital interès per a aquelles persones que tenen experiència o formació i no tenen titulació oficial al respecte.
El pròxim dia 26 de Setembre s’organitza a Barcelona la Segona Jornada de desenvolupament Professional i personal per a la recerca de feina. L’assistència és gratuïta.
Fa ja mes d’un any parlàvem de la carta de presentació, però, què es? Com s’ha modernitzat aquesta eina? És necessària?
Sovint quan busquem feina, ens centrem en la recerca d’ofertes a la majoria de portals i llocs que ens ofereixen des de casa la possibilitat de donar-nos a conèixer.
Desprès que diverses persones trobessin interessant l’últim article amb l’exemple de dinàmiques de grup, us anoto el següent que també es passa per valorar la capacitat d’atenció a nivell individual.
Dinàmica de grup - L'illa deserta
Olga Lorente, psicòloga sòcio-laboral. Article d'opinió.
Us faig arribar a través d’aquest article una de les dinàmiques mes conegudes en el sector. La situació que es planteja és la següent:
Esteu de vacances en un creuer quan una forta tempesta que us fa naufragar prop d’una illa.Ara us trobeu en una illa deserta i ningú més a part de vosaltres sap on esteu ni coneix l’illa.
En els últims anys la selecció en grup s’ha convertit en una eina de criba important per als professionals dels recursos humans.
Acostumo a escriure en tercera persona però avui parlaré de mi i espero que l’exemple serveixi per a tots/totes els que llegiu setmanalment la columna: pels que treballeu i pels que no, perquè penso que l’índex d’atur és cosa de tothom.
