Gairebé la meitat dels empresaris de la comarca -un 44%- pensen que la Reforma Laboral no crearà ocupació, i els que creuen que en crearà -un 45%-, que ho farà a llarg termini. Aquestes són les dades que s'extreuen del sisè Termòmetre d’Advisoria, l’enquesta mensual dirigida a empresaris i autònoms del Maresme que porta a terme l’empresa Advisoria i en la que han participat 700 empreses. Només un 11% dels enquestats creu que la Reforma generarà ocupació. L’aspecte més important de la Reforma Laboral, segons els empresaris del Maresme, són els incentius i bonificacions a les empreses per tal d’afavorir la contractació de treballadors amb la creació d’una nova modalitat de contracte de treball per temps indefinit. De la mateixa manera, els empresaris de la comarca també valoren la negociació col·lectiva com un altre aspecte rellevant de la Reforma, que limita la renovació automàtica quan no hi hagi acord entre treballadors i empresaris, prioritzant el conveni de l’empresa sobre el sectorial no havent d'aplicar el superior. Poc optimisme dels empresaris sobre la Reforma Laboral
Només l’11% dels enquestats creu que la reforma pot generar ocupació
Gairebé la meitat dels empresaris de la comarca -un 44%- pensen que la Reforma Laboral no crearà ocupació, i els que creuen que en crearà -un 45%-, que ho farà a llarg termini. Aquestes són les dades que s'extreuen del sisè Termòmetre d’Advisoria, l’enquesta mensual dirigida a empresaris i autònoms del Maresme que porta a terme l’empresa Advisoria i en la que han participat 700 empreses. Només un 11% dels enquestats creu que la Reforma generarà ocupació. L’aspecte més important de la Reforma Laboral, segons els empresaris del Maresme, són els incentius i bonificacions a les empreses per tal d’afavorir la contractació de treballadors amb la creació d’una nova modalitat de contracte de treball per temps indefinit. De la mateixa manera, els empresaris de la comarca també valoren la negociació col·lectiva com un altre aspecte rellevant de la Reforma, que limita la renovació automàtica quan no hi hagi acord entre treballadors i empresaris, prioritzant el conveni de l’empresa sobre el sectorial no havent d'aplicar el superior. 
